Liderazgo efectivo para el alto desempeño

The authors invite us to rethink the role of leaders within an organization and stop having old-style "bosses" and instead move to a leadership network where the leader is responsible for facilitating and organizing collective collaboration and ensure the enjoyment of personal and professional fulfillment. En este libro dos consultores chilenos nos invitan a repensar el papel de los líderes dentro de una organización y dejar de tener “jefes” al estilo de otras épocas y pasar a un liderazgo en red donde quien dirige se encarga de facilitar y organizar la colaboración colectiva y de paso asegurar el disfrute y la realización personal y profesional de todos. Mediante la identificación de 13 competencias claves para desarrollar esta nueva función de liderazgo, los autores nos enseñan la forma de transformar el ambiente laboral y convertirlo en un lugar de encuentro personal y colectivo.