ALEMANIA. Gestión eficaz de las recompensas

Las recompensas son un tema poco tratado en los libros de gestión. La mayoría de las veces, los directivos no son conscientes de las actitudes que promueven o penalizan y muchas veces las consecuencias son contrarias a las intenciones al establecer estos premios. / En este nuevo libro del exitoso autor de Empresa Activa, Paco Muro, se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado en los libros de gestión pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que están promoviendo o penalizando y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. “El camino al infierno está plagado de buenas intenciones” y eso nunca ha sido más cierto en el campo de los incentivos laborales y de producción.