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En juegos finitos, como el fútbol, ​​las reglas son fijas y el punto final es claro. En los juegos infinitos, como los negocios o la política, los jugadores van y vienen, las reglas cambian y no hay un punto final definido. Existen muchos problemas...

En juegos finitos, como el fútbol, ​​las reglas son fijas y el resultado es claro. En juegos infinitos, como los negocios o la política, los jugadores van y vienen, las reglas cambian y no hay un final definido. Muchos problemas surgen porque los líderes...

EMPEZAR CON EL POR QUÉ muestra que todos los líderes que han tenido mayor influencia en el mundo piensan, actúan y se comunican de la misma manera. Sinek llama a esta poderosa idea El Círculo Dorado y proporciona un marco sobre el cual se...

COMIENZA CON EL PORQUÉ demuestra que los líderes con mayor influencia en el mundo piensan, actúan y se comunican de la misma manera. Sinek llama a esta poderosa idea el Círculo Dorado y proporciona un marco sobre el cual se pueden construir organizaciones, liderar...

Con este libro práctico, el autor y su equipo sintetizan sus hallazgos y brindan herramientas prácticas para encontrar su propósito y ser realizado. Toda persona tiene derecho a sentirse realizada con su trabajo; el paso más importante en este esfuerzo es saber la razón...

Con este libro práctico, el autor y su equipo sintetizan sus hallazgos y brindan herramientas prácticas para encontrar tu propósito y sentirte realizado. Todos tienen derecho a sentirse realizados con su trabajo; el paso más importante en este empeño es comprender la razón por...

Esta fábula ricamente ilustrada cuenta una encantadora historia de tres niños que emprenden un viaje a un nuevo patio de recreo y defienden lo que creen. La historia es una metáfora para cualquiera que busque hacer un cambio o se pregunte cómo perseguir sus...

Imagine un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. No es una idea descabellada. En muchas organizaciones exitosas, los grandes líderes crean entornos donde los equipos confían profundamente entre sí. Los lugares de trabajo actuales tienden a estar llenos de...

Imagine un mundo en el que casi todo el mundo se despierta inspirado para ir a trabajar. Esta no es una idea loca. Las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek llama un Círculo de Seguridad....

Imagine un mundo donde casi todos se despiertan con la motivación de ir a trabajar. No es una idea descabellada. Las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek llama un Círculo de Seguridad. Este separa la...