Robar el fuego

Es la mayor revolución de la que nunca has oído hablar, y está a la vista de todos. Durante la última década, ejecutivos de Silicon Valley como Eric Schmidt y Elon Musk, operadores especiales como los Navy SEALs y los Boinas Verdes, y científicos inconformistas como Sasha Shulgin y Amy Cuddy han revolucionado todo lo que creíamos saber sobre el alto rendimiento. En lugar de determinación, mejores hábitos o 10.000 horas, estos pioneros han encontrado un atajo sorprendente. Están aprovechando estados de conciencia poco comunes y controvertidos para resolver desafíos críticos y superar a la competencia. El autor superventas del New York Times, Steven Kotler, y el experto en alto rendimiento, Jamie Wheal, dedicaron cuatro años a investigar las vanguardias de esta revolución, desde la sede del Equipo Seis de los SEALs hasta Googleplex, el festival Burning Man, la isla Necker de Richard Branson, el centro de entrenamiento de Red Bull, el equipo de innovación de Nike y la sede de las Naciones Unidas. Y lo que aprendieron fue asombroso: a su manera, con lenguajes, técnicas y aplicaciones diferentes, cada uno de estos grupos ha estado buscando discretamente lo mismo: el impulso de información e inspiración que brindan los estados alterados. Hoy, esta revolución se está extendiendo al público general, impulsando una economía sumergida de un billón de dólares y obligándonos a repensar cómo podemos llevar vidas más plenas, productivas y satisfactorias. Impulsados ​​por cuatro fuerzas impulsoras —psicología, neurobiología, tecnología y farmacología—, estamos obteniendo acceso y conocimiento sobre algunos de los temas más controvertidos e incomprendidos de la historia. Stealing Fire es un análisis provocador de lo que realmente es posible; una guía para cualquiera que desee mejorar radicalmente su vida.