Lo que un líder no debe delegar

Vivimos en una era de cambios exponenciales y disruptivos, donde las empresas que no se adaptan rápidamente mueren y los liderazgos tradicionales y jerárquicos están en extinción. Por lo tanto, las organizaciones deben prestar atención a los desafíos del futuro, el talento, la agilidad y la cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si desean crear empresas admiradas. Salvador Alva aborda el liderazgo a fondo, llevándonos a analizar los cambios necesarios para romper con creencias arraigadas; de lo contrario, el inconsciente dirigirá nuestras vidas y lo llamaremos destino. En este cuarto libro, Salvador comparte sus reflexiones, experiencias y aprendizajes sobre el desafío de ser líder. Habla sobre la capacidad de ser ágil, innovar y delegar. Es el texto ideal para quienes deben anticipar el futuro y navegar las disrupciones exponenciales que ya enfrentamos y que se acelerarán en los próximos años. Todo comienza con el líder. Daniel Servitje, CEO y Presidente del Consejo de Administración de Grupo Bimbo. Los líderes que más necesitamos son personas optimistas porque están bien informadas. Esto les permite ver todas las oportunidades que existen a nuestro alrededor, porque siempre hay algo que mejorar y eso representa, en sí mismo, una oportunidad para sobresalir. Salvador es uno de ellos y en este libro nos muestra cómo hacerlo. Enrique de la Madrid, líder de opinión, conferenciante y especialista en análisis político y económico. Hemos entrado en un mundo donde las empresas ya no pueden permanecer como están: deben transformarse o se extinguirán por obsolescencia. Salvador lo demuestra en esta publicación original y esperada. David Konzevik, economista, pensador y conferenciante.