La riqueza de la diversidad

Los participantes en conferencias de liderazgo suelen decirle a Sally: "Por favor, no pierdas el tiempo diciéndonos por qué es importante desarrollar y retener una fuerza laboral diversa. Lo entendemos. El problema es que no sabemos cómo hacerlo". Rising Together proporciona ese eslabón perdido con todo detalle al identificar tanto lo que nos frena como las tácticas específicas que pueden ayudarnos a avanzar. Primero, Sally identifica los ocho detonantes comunes que más probablemente socavan nuestra capacidad de colaborar a través de las divisiones, no solo de género, sino también de edad, etnia, raza, sexualidad y experiencia de vida. Estos detonantes son generalizados, pero rara vez se reconocen. Incluyen diferencias en cómo las personas de diferentes orígenes ven la ambición, la competencia, las percepciones, la equidad, la comunicación, las redes, la atracción y el humor. Sally luego ofrece prácticas específicas diseñadas para abordar estos detonantes: simples ajustes de comportamiento que podemos usar a diario, un método para reclutar informalmente aliados que nos exijan responsabilidades y un medio para cultivar y difundir el poder dinámico del nosotros.