El líder introvertido

En nuestra cultura empresarial extrovertida, los introvertidos pueden sentirse excluidos, ignorados o incomprendidos. Pero ser introvertido no significa que no se pueda ser un gran líder. Citando ejemplos de líderes de gran éxito como Bill Gates y Warren Buffett, Jennifer Kahnweiler demuestra que los introvertidos pueden aprovechar su fuerza discreta y convertirla en una fuente de gran poder. Tras destacar los desafíos comunes que enfrentan los introvertidos en el trabajo, como el estrés, la invisibilidad y las brechas de percepción, el libro detalla un sencillo proceso de cuatro pasos para gestionar situaciones laborales como la gestión ascendente, la dirección de proyectos, la oratoria y muchas más. Kahnweiler ofrece numerosos ejemplos y consejos de liderazgo, así como un revelador Test del Líder Introvertido que señala dónde la atención concentrada produce los mejores resultados. El Líder Introvertido te enseñará a adoptar tu estilo natural de trabajo para progresar en tu carrera, sacar el máximo provecho de las personas que te rodean y aportar valor a tu organización. Pero ser una persona introvertida, no significa que no puede ser un gran líder. Citando ejemplos de líderes de gran éxito como Bill Gates y Warren Buffett, Jennifer Kahnweiler muestra que los introvertidos pueden basarse en su fuerza tranquila y convertirla en una fuente de gran poder. Tras destacar los retos comunes que los introvertidos tienen que enfrentar en el trabajo, cuentos como el estrés, la invisibilidad y los vacíos de percepción. El libro detalla un proceso sencillo de cuatro pasos para manejar situaciones de trabajo como la gestión, los proyectos principales, hablar en público, y muchos más.