Confianza. La revolución del liderazgo auténtico

¿Has experimentado la dificultad de liderar un equipo? ¿Necesitas desarrollar habilidades de liderazgo auténtico que te lleven al éxito? Vivimos uno de los momentos más disruptivos de la historia de la humanidad. Desde la crisis financiera y sanitaria, los líderes son más importantes que nunca. Sin embargo, el problema es la crisis de confianza en el liderazgo. La confianza en los líderes empresariales está en su punto más bajo. El mundo ha cambiado y los líderes deben cambiar. ¿Estás a la altura de los retos y las oportunidades que enfrentamos? ¿Qué necesita una persona para ser un buen líder? La autenticidad es el nuevo mantra, el atributo más importante para el éxito en los negocios y en la vida. Ser auténtico es la revolución del liderazgo. El líder tradicional que influye con mando y control está dando paso al líder auténtico que motiva e inspira desde dentro. La autenticidad es un viaje asombroso que comienza cuando asumes la intención de ser consciente de ti mismo, de mostrarte tal como eres, y continúa a lo largo de tu vida trabajando para alcanzar tu mejor versión y poniendo tus talentos al servicio de los demás. Margarita Mayo presenta el modelo de las 3 C del liderazgo y te anima a explorar estas tres áreas que distinguen al líder auténtico: Corazón, Cerebro y Comunidad, en tu empresa y en tu vida. A través de 9 historias inspiradoras, desde directivos multinacionales hasta emprendedores, y más de veinte años de investigación científica, aprenderás las 9 competencias del verdadero liderazgo con herramientas científicamente probadas. Supera el miedo a ser auténtico. No se trata de tener superpoderes ni de ser perfecto, se trata de descubrir tu esencia y actuar en consecuencia. Necesitas líderes que motiven con pasión, humildad y responsabilidad, con mentalidad de crecimiento, abiertos a la retroalimentación y resilientes, y que ayuden a otros a ser mejores para formar una comunidad y una sociedad sostenibles. Ideal para gerentes, altos ejecutivos y aspirantes a líderes en entornos laborales, familiares y personales: jefe-subordinado, médico-paciente, terapeuta-cliente, profesor-alumno, coach-cliente, coach-atleta, padre/madre-hijos/hijas, amigo-amigo. Ser Auténtico captura el valor de la autenticidad en la transformación positiva de individuos, equipos y organizaciones. Te ofrece pautas y las mejores herramientas en un marco práctico que cualquiera puede seguir para superar la adversidad y aprovechar las oportunidades en tu vida laboral y personal. "El mundo necesita líderes auténticos más que nunca. Para todos aquellos que lideran y aspiran a liderar personas, una lectura imprescindible." STUAR CRAINER Y DES DEARLOVE, FUNDADORES DE THINKERS50 "El libro demuestra tu capacidad para liderar con autenticidad e ideas originales, así como una brillante flexibilidad... Recomiendo encarecidamente su lectura." DIEGO DEL ALCAZAR, FUNDADOR Y PRESIDENTE DE IE BUSINESS SCHOOL "Una guía poderosa que ayuda a los líderes a comprender quiénes son realmente. Un libro que toda persona en una posición de liderazgo debería leer." DR. JOCHEN MENGES, JUEZ DE LA BUSINESS SCHOOL, UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE "En un momento en que las acciones de los líderes se evalúan con lupa más que nunca, el Dr. Mayo explora y explica con maestría los ingredientes del liderazgo auténtico." DR. LUIS ROJAS MARCOS, PROFESOR DE PSIQUIATRÍA, UNIVERSIDAD DE NUEVA YORK. «El libro ofrece directrices originales basadas en rigurosos estudios de investigación sobre liderazgo auténtico. Una guía práctica para cualquier persona interesada en convertirse en un mejor líder en la era digital. ¡Muy recomendable! ISAAC HERNÁNDEZ, DIRECTOR NACIONAL DE GOOGLE CLOUS, ESPAÑA Y PORTUGAL. «Una lectura brillante, novedosa y recomendable para todos aquellos que estamos motivados a aprender a ser verdaderos líderes». JOSÉ AMORETTI, VICEPRESIDENTE DE RR. HH. CORPORATIVO PARA EUROPA Y ORIENTE MEDIO, GRUPO BMW.