Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización

El talento es el tema de conversación. Políticos, empresarios y CEOs lo consideran la clave de nuestros problemas individuales, organizacionales y sociales. Y tienen razón, porque hemos entrado en una nueva era donde el talento es precisamente el motor de la transformación y su activo más valioso, incluso más que el capital. Sin embargo, la mayoría definirá este concepto de forma improvisada y será incoherente al hablar de la relación entre talento y tecnología, compromiso, liderazgo o felicidad, o incluso al debatir cómo atraerlo, retenerlo o desarrollarlo. Fernando Tessen, un importante CEO español, se encontró con la coach Beatriz Santabárbara —quien hace unos 20 años fue su profesora de Gestión del Talento en una escuela de negocios estadounidense— en una ceremonia de premios corporativos. Durante más de dos horas, debatieron sobre diez malentendidos que rodean el concepto de talento: 10 claves para el liderazgo, la empleabilidad y la sostenibilidad en nuestras organizaciones. Juan Carlos Cubeiro, referente en este campo y autor del clásico «La sensación de fluidez» y del sugerente «Del capitalismo al talento», presenta este ameno, riguroso y profundo relato sobre el talento. Un texto cautivador que te cambiará la forma de pensar.